職場の雰囲気が悪いことによるデメリットとは？

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成果が上がらない

仕事を進める上で一人一人がしっかりと仕事をすることも大事ですが、ひとつのチームとしてお互いに足りない部分を補ったり助け合ったりと協力し合うことは成果を上げるためにも非常に重要となります。ですが、職場の雰囲気が悪いと協力し合うことが難しくなってしまうため、一人で仕事をこなすしかありません。一人だと時間もかかってしまい、なかなか仕事が終わらずに残業になってしまうこともあるため成果を出すことも難しくなってしまいます。

成長に繋がらない

個人のスキルだけでは仕事を覚えることはできません。見よう見まねだとどうしても見落としがありますし時間も長くかかってしまうため、仕事を早く覚えて知識の幅を広げるためにも先輩や上司から仕事を教えてもらうことが必要不可欠となります。ですが、職場の雰囲気が悪いと必要最低限のことしか教えてもらうことができず、適切なアドバイスをもらうことや相談に乗ってもらうことが難しくなってしまいます。結局一人で調べながら仕事をこなすことが精一杯となってしまうため、新しい知識を得て自身を成長させることもできません。そのため、同じ時期に入社したメンバーであっても雰囲気の良い部署と悪い部署では教育環境が大きく異なってくるため、成長度合いに差がついてしまうこともあります。

職場にいること自体がつらい

職場で過ごす時間は人生のうちどれくらいの時間でしょうか。
勤務時間は人によってまちまちかもしれませんが「1日8時間、週5日以上」という一般的な勤務スタイルで見てみると、起きている時間の大半、週のうちほとんどの時間を職場で過ごしていることになります。それを何年も積み重ねていくわけですが、そう考えると人生のうちかなり多くの時間を職場で過ごしていることが分かります。その多くの時間を雰囲気の悪い職場で過ごすのは苦痛以外の何物でもありませんし、大きなストレスを抱えながら仕事をする事態にもなりかねません。
いつまでもその環境が改善されず、雰囲気の悪い状態が長く続けば続くほど職場に行くこと自体が嫌になってしまうことも。

情報共有ができない

雰囲気が良いと情報の大きさに関わらず、いろいろなことがしっかりと共有できているためミスも事前に防ぐことができますが、雰囲気が悪いと共有されるべき情報が共有されないためミスを未然に防ぐことはおろか、同じようなミスを数人が引き起こしてしまう可能性もあります。